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Führungskräfte-Trainings für Souveräne Leadership-Kompetenzen

Experiential Learning - Lernen durch Erfahrung

 

Zu den effektivsten Mitteln etwas zu erlernen, gehören Aktivitäten, bei denen eigene Erfahrungen gemacht werden. 

 

Seit Beginn ihrer Gründung vor zehn Jahren arbeitet die Business Performance Academy mit Prof. Dr. Funke vom Lehrstuhl für Allgemeine und Theoretische Psychologie an der Universität Heidelberg zusammen. Bei der langjährigen Kooperation hat sich gezeigt, dass psychologische Elemente effektive Bestandteile wirksamer Führungskräftetrainings sind. 

 

Die Business Performance Academy versteht sich als Partner bei der Schaffung lernender Organisationen mit dem Fokus auf das wissenschaftlich fundierte Konzept "Living Leadership" zur Führungskräfteentwicklung. 

 

Auf Basis der Verhaltensanalyse in der Situation des unmittelbaren Erlebens entwickelt dieses Konzept Führungskompetenz unter Berücksichtigung realer Erfahrungen im täglichen Geschäftsablauf. Die hierbei gewonnenen Erkenntnisse führen zu einem veränderten Führungsverhalten, was auf der "Vorbild"-Philosophie beruht. Hieraus entsteht eine emotionale Energie, welche einer nachhaltigen erfolgreichen Mitarbeiterführung in hoher Effizienz dient.

 

Jörg F. Zinke ist seit August 2015 Partner der Business Performance Academy.